[미래경제 한우영 기자] 올해 신년회에서 구성원들의 행복을 강조한 최태원 SK그룹 회장이 직원들과 ‘행복토크’ 시간을 가지면서 소통 행보에 나서고 있다.

13일 SK에 따르면 최 회장은 지난 8일 서울 종로구 서린사옥에서 점심시간을 이용, SK수펙스추구협의회, SK이노베이션 등에서 근무하는 직원 300여명과 행복토크를 진행했다. 모바일 애플리케이션으로 직원들이 현장에서 즉석 질문이나 의견을 올리고 최 회장이 답을 하는 방식으로 진행됐다.

최 회장은 컬러풀한 줄무니 양말을 선보이며 "이렇게 양말 하나만 변화를 줘도 본인 행복 창출에 도움이 된다"면서 "주저하지 말고 자발적으로 추진해달라"고 말했다.

앞서 최회장은 지난 2일 신년회에서 성원들이 행복하게 일할 수 있는 문화가 조성돼야 사회적 가치가 창출될 수 있고, 구성원의 단합된 힘과 실력을 바탕으로 어려운 경영환경에 선제적으로 대응할 수 있다며 구성원들의 행복을 강조한 바 있다.

최 회장은 "직장생활을 통해 행복을 추구하는 것이 말처럼 쉽지 않고 조직, 제도, 사람을 바꾸고 새롭게 한다고 긍정적 변화가 한 번에 생기지는 않는다"면서 "그러나 긍정적 변화를 효과적으로 만들어 내기 위해서는 소통이 필요하고 조그마한 해결방안이라도 꾸준히 찾아 실천하는 것이 중요하다"고 말했다.

최 회장은 "업무 현장에서 생기는 불편과 애로, 각자가 느끼는 불합리는 대화와 소통, 제3의 대안을 찾는 방식으로 간극을 줄여야 한다"며 "이런 솔루션은 구성원 스스로도 함께 고민하고 디자인하는 노력이 필요하다"고 말했다.

최 회장은 또 "우리가 추구하는 행복이 외부의 이해관계와 상충한다는 선입견을 갖지 말자"며"외부의 이해관계를 반영하고 함께 공유, 공생하는 방안을 찾아 나가야 한다"고 말했다.

행복토크는 사전 각본 없이 진행된 행사로 1시간30분가량 이어졌다. 최 회장은 ‘회장님의 워라밸은 어떻다고 생각하느냐’는 질문에 "제 워라밸은 꽝"이라며 "출퇴근 시간을 조금 더 편하게 조절할 수 있겠지만, 시간과 장소에 상관없이 업무가 이어지기 때문에 솔직히 제게 워라밸은 큰 의미가 없다. 그렇다고 여러분도 저처럼 하시라고 말하면 제가 꼰대가 되는 것"이라고 말했다.

최 회장은 행복토크를 마치면서 SK 직원들과 기념촬영을 했다. 그는 "구성원과 올해 100회 소통하는 것이 제가 행복만들기를 실천하는 방법이며, 여러분들도 각자의 실천을 구체적으로 계획하고 달성함으로써 다 같이 '행복 트리(tree)'를 만들어 가자"고 했다.